为进一步提高法官专业素质能力、巩固市中院与上海复旦大学联合举办的新型庭审方式专题培训成果，近日，铁西法院召开庭审优质化工作推进会。会议由院党组书记、院长于德水主持，全体员额法官、法官助理参加。会上，参加此次培训班的学员依次分享自己的学习心得。
衣丽洁
家事团队 团队长
采用新型庭审方式后，在庭前通过书状先行方式进行证据交换，将原告的诉状、证据材料副本交给被告，被告在收到后向法院提交针对原告证据的书面质证意见、答辩状、被告证据等。法院再将被告提供的材料交给原告，由原告就被告提供的证据向法院提交书面质证意见。经过书面质证后，法官在庭审前已掌握无争议事实及争议事实，庭审中当事人只需围绕有争议的证据和事实发表意见，对无争议的事实和证据，只需作确认即可。无需将所有证据全部当庭质证，大大节省了时间精力。
王 强
立案庭 庭长
在整个培训过程中，复旦大学的老师和上海法院的资深法官们不断提到“新型庭审方式就是围绕争点排除疑点的对话式诉讼”，让我们看到新型庭审方式的前提和基础就是“确定争点”。通过学习让我们知道确定争点的重要性，因此，在审判实践中，要不断提升自己整理争点的能力，通过书状先行，从双方当事人的起诉状和答辩状中去归纳总结争议焦点，再通过法庭指令去不断排除疑点，同时，还要充分发挥法官的释明作用，一步步公开心证，让当事人对审判结果产生合理的预期，力争一次性解决纠纷，提高一审服判息诉率。
马文辉
不动产团队 团队长
在新型庭审方式下开展诉前调解工作，要围绕新型庭审方式的核心问题争点整理，基层法院在应用新型庭审方式中面临的最大问题就是答辩状提交不足，针对问题，解决方案是充分发挥诉前调解作用，要求调解员在调解案件过程中引导当事人去书写答辩状，形成争点争锋。如果不能形成书面答辩，也要要求被告针对原告的诉请提出明确的意见并记录在案，为审判法官对争点的整理提供好基础。在排除疑点方面，要求调解员针对双方诉答，运用逻辑分析、推理分析、矛盾分析、常理分析等方式寻找矛盾之处，并要求当事人予以说明，提示当事人对主张的事实出示证据，尽可能将疑点排除，将所有交锋指向争点。
赵紫峰
道交团队 团队长
通过访沪学习，新型庭审方式要求，通过书状先行的形式双方充分发表意见及观点，开庭前将全部证据提交并交换，法官通过庭前审查方式(有疑问部分可通过指令形式要求双方予以书面说明)，在庭审之前归纳出初步的争议焦点和无争议事实，并向双方确认。确认好无争议事实和争议焦点后，方能进入庭审程序(如在庭前审查时认为需要当事人到庭陈述的，可下达当事人到庭令要求到庭)。庭审中，双方主要围绕争议焦点进行举证，并简短明确的说明自己的观点，对方应当围绕对方所说进行质证和抗辩，引导双方在争点处形成有效的争锋。法官围绕争点中的疑点问题向各方当事人进行询问和双方相互询问，来达到排除疑点、形成内心确信，而对当事人的询问和释明，就是心证公开的有效形式。
白 云
劳动争议团队 员额法官
访沪学习，受益匪浅，在以后的审判工作中，要将新型庭审方式运用实践。特别是听了金绍奇老师关于涉及多个请求权基础案件审理的评析，学习了预备合并之诉。例如在涉及到侵权和违约竞合的案件，若当事人只主张侵权，但根据案情，侵权不成立，即不能支持原告的诉讼请求，但依据合同，能够构成违约，可以支持原告的诉讼请求。在此情形下，原告不变更基础法律关系，实际中又如何操作。金绍奇老师告知我们应向原告释明，原告可以主张请求，若侵权不构成，再主张违约。这就是预备合并之诉。在审理劳动争议案件中，涉及到确认劳动关系案件，很多构不成劳动关系，但可以符合用工主体责任，在此情况下，可以用预备合并之诉，提高案件质量，减少当事人诉累。
李 莉
民庭 庭长
通过这次学习，提升学识境界，拓展认知维度，对新型庭审的认识，理念一新。首先，要充分行使好诉讼指挥权。充分做好庭前准备工作是行使诉讼指挥权的基础；其次，要注重争点的整理，把握庭审质证与辩论围绕争点进行。庭审优质化并非要求摒弃要件式庭审，而是要求法官在基本的庭审规范之下，兼顾重视争点整理；最后，合理提高自由心证的渗透度，完善释明权行使机制。合理的心证公开和释明权的行使，有利于使当事人对审判结果产生合理的预期。
最后，于院长强调，面对纷繁复杂的民事纠纷，如何办好案件，做到政治效果、法律效果和社会效果相统一，实现案结事了政通人和，做好审判工作现代化，法官需要具备以下能力：
一是锻造敏锐的政治判断力。提高政治站位，高度关注国家大政方针、基本方略，尤其是与自己审判领域有关的方针政策，以确保自己所办的案件不偏离大政方针，做到“三个效果”有机统一。
二是提高查清案件事实的能力。以事实为根据，以法律为准绳，是法官办案的基本要求。只有把案件事实查清、查透，才能准确适用法律，定纷止争。
三是增强做群众工作的能力。法官要换位思考，将心比心，耐心听诉，用心用情做好矛盾化解、案件调解、释法疏导工作，通过每一个司法案件来传递法律温度。
四是保持终身学习的能力。法官一定要有“活到老、学到老”的精神，及时学习和领会新知识，并应用到办案中。
下一步，铁西法院将以此次培训为契机，把培训成果应用到工作实践中去，促进理论和司法实践的有机结合，落实最高人民法院审判工作现代化的四个理念，做好能动司法，坚持抓前端治未病，力争双赢多赢共赢，贯彻落实公正与效率，以更好的工作质效为大局服务，切实让人民群众在每一起案件中感受公平正义。