据悉，某私营企业不服劳动仲裁裁决，来我院起诉本企业离职员工，要求不予支付仲裁裁决内容。收到案件材料后，调解员积极沟通双方当事人，发现除了劳动争议案件外，因员工不当工作，给企业造成不小损失。企业同时提起了财产损害赔偿的诉讼。两个团队的调解员及时将该情况告知团队法官，在两个团队法官的指导下，调解员与双方当事人真诚沟通，弥合双方的差距，争取在诉前调解阶段化解矛盾。经过几日的调解，初步取得一定成果，但离职员工持劳动仲裁裁决申请执行，本来缩小的差距面临有可能扩大的情况，劳动争议团队的调解员张懿再次与企业负责人沟通，耐心释法析理，告知其可能面对的执行措施，企业负责人终于与离职员工就离职赔偿和企业损失达成一致，9月6日当日，企业在调解时即时履行，同时财产损害赔偿案件撤诉，劳动争议执行案件撤诉，劳动争议案件成功调解。